Das wertschätzen wir.

Flexibilität & Work-Life-Balance

Nicht nur die Arbeit ist ein großer Teil unseres Lebens, das Privatleben ist ebenso wichtig. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen Raum für Flexibilität bieten, weil wir an ihre Individualität und Stärken glauben. Solange man seine Leistung erfüllt und zum Erfolg des Unternehmes beiträgt, ermöglichen wir je nach Arbeitsbereich und Einsatzort individuelle Freiheiten. Wir unterstützen zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Wir achten auf Work-Life-Balance und garantieren geregelte Arbeitszeiten.

Zusammenhalt & Kollegialität im Team

Partnerschaftlicher Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

Der Mensch und seine Sicherheit hat für uns absolute Priorität. Wir setzen höchste Standards für Arbeitsschutz und vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge. Wir arbeiten systematisch daran, unsichere Zustände zu beseitigen und die Sicherheitsbedingungen am Arbeitsplatz zu optimieren.

Nachwuchskräfteförderung & Führungskräfteentwicklung

Ausbildung ist nicht nur ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Unternehmen, sondern auch für die berufliche Karriere und Entwicklung des Menschen selbst. Deshalb ist für uns eine qualitativ hochwertige Ausbildung essentiell. Sie soll Wissen, fachliche und methodische Fertigkeiten vermitteln, Talente, Stärken und Kompetenzen entdecken und ausbauen, Spaß machen und auf den Beruf vorbereiten. Für den Erfolg und das Wachstum der Gruppe ist es wichtig, Leistungsträger zu haben, die die Servicementalität des Unternehmens verstehen und teilen. So bekommen junge Talente Mentoren zur Seite gestellt, die Ihnen die Aufgabe des Unternehmens und seine Servicementalität näherbringen und eigenverantwortliches Handeln bei wachsenden Herausforderungen und das Entdecken neuer Potentiale fördern.

Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter:innen und ihr know-how sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Daher setzen wir auf die Möglichkeit, sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich und persönlich, intern und extern weiterzuentwickeln.

Vergütung

Wir legen viel Wert darauf, dass Leistung auch belohnt wird. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine individuelle und leistungsgerechte Vergütung. Wer viel leistet, soll auch gut bezahlt werden.

Zukunftsperspektiven & -Sicherheit

Wir bieten Übernahmeangebote zum Start in den Job, langfristig gesicherte Arbeitsplätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe. Später bieten wir die Möglichkeit der Arbeitsteilzeit, um das Arbeitspensum an ihre Lebenssituation anzupassen.

Eigen-& Sozialverantwortung

Wir legen Wert auf ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem eigenverantwortliches Handeln gefördert wird und Raum ist, neue Lösungen auszuprobieren. Außerdem arbeiten wir respektvoll und partnerschaftich mit unseren Teamkollegen, Partnern und Kunden am Markt zusammen.

Vielfalt & Integration

Wir schätzen Vielfalt und sind felsenfest davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Nationalitäten und Kulturen bereichern und erfolgreicher machen. Deshalb fördern wir eine offene und tolerante Arbeitskultur und interkulturelles Verständnis. Unser Umgang miteinander ist von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

Nachhaltigkeit

Wir wissen um unsere gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen. Deshalb handeln wir verantwortungsvoll, umweltbewusst und ressourceneffizient.